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Cómo encontrar información sobre una persona

Como Internet se expandió en su fase denominada "Web 2.0", la gente comenzó regularmente editorial pedazos de su información personal en línea, que van desde cosas tan mundanas como nombres de usuario de web messenger para detalles claves como los empleadores nombres y números de teléfono celular. Ya sea que elija fregar la web "social networking"---que está repleto de información que los usuarios han optado por público revelar---o utilizar otro método, encontrar información sobre una persona en línea es más fácil de lo que imaginas.

Instrucciones

1 Localizar el perfil de una persona en MySpace, Facebook o cualquier otro sitio "social networking". Escriba su nombre en la barra de "Buscar" situada en la parte superior de la página y navegar a través de resultados de la búsqueda hasta encontrar el perfil correcto. Haga clic en el nombre del perfil para visitar la página, que puede contener datos de carácter personal si ha elegido para recordar. Si el perfil indica que es "privado", necesita agregar a la persona como un amigo para ver detalles.

2 Visit a professional networking site such as LinkedIn.com to find out details about a person's employment history. Aunque los usuarios de LinkedIn pueden optar para mantener datos privados como es el caso de sitios de redes sociales, el objetivo de LinkedIn---para ayudar a las personas hacer contactos profesionales---sugeriría que visibilizar públicamente la información profesional es en el mejor interés de los solicitantes de empleo y aquellos que buscan para avanzar en sus carreras.

3 Realizar una búsqueda de registros en el sitio web de su condado. Vaya a la sección "Registros públicos" o "penal" de la página web y escribe el nombre de la persona que gustaría encontrar detalles adicionales. Estas búsquedas pueden tirar resultados tan simples como aplicaciones para la construcción de permisos o registros relativos a condenas penales.

4 Ejecutar una verificación de antecedentes en su elección de los sitios web---IntegraScan, Intelius o proyección de empleo. Mientras que estos antecedentes profesionales requerirá un gasto efectivo, rinden una amplia gama de información, incluyendo litigios, quiebras, gravámenes y otros probablemente no encontrará información utilizando cualquier otro método.