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Características del sistema ERP

Características del sistema ERP

Un sistema (ERP) de planificación de recursos empresariales son módulos de software que integran las funciones departamentales en una computadora centralizada. Características ERP asistimos a empresas en ocuparse de los desafíos del negocio, tales como procesamiento de pedidos de producto. Por lo general, módulos ERP las necesidades de determinadas industrias, como la energía y la fabricación. Un vendedor ERP ofrece una amplia gama de módulos que una empresa puede comprar e instalar individualmente. Según "CIO", una empresa enfrenta la integración de sistemas complejos y el alto costo de la propiedad.

Función de servicio de entrega

La función de servicio de entrega utiliza la tecnología, como los navegadores web y dispositivos móviles, para proporcionar acceso a aplicaciones y contenido de los negocios. Esta función suministra las herramientas necesarias para los empleados realizar sus tareas. Empleados gestión de su actividad, tales como informes de gastos de horas trabajadas y de negocios. Los administradores tienen acceso a procesos, incluyendo presupuesto, personal y compensación de empleados. Personal de recursos humanos (RRHH) información del archivo maestro de vistas HR.

Gestión financiera y contable

Un módulo ERP automatiza los procesos financieros y contables, incluyendo presentación de informes. La función de gestión financiera y contable integra cuentas por pagar, cuentas por cobrar y contabilidad general, garantizar la disponibilidad de información actualizada. Los administradores y contadores, acceder a los mismos datos básicos. El ERP proporciona la capacidad de seguimiento de información financiera en múltiples idiomas y monedas.

Gestión de recursos humanos

La función de gestión de recursos humanos ayuda a una empresa mantener el cumplimiento requerido por regulaciones de empleo local y global. Los gerentes y el Departamento de recursos humanos utilizan este módulo para pronosticar las necesidades de contratación, contratar a los mejores empleados y desarrollo empleado mediante la automatización de procesos de RRHH de gestión y base de talento.

Gestión de operaciones

La función de gestión de operaciones proporciona a los administradores con la capacidad de gestión de compras y logística, dando por resultado flujo eficiente de materiales mediante la integración de requisiciones, facturas y facturas de pagos. Los administradores utilizan este proceso automatizado en tiempo real para controlar el desarrollo de productos y ciclos de vida de fabricación. Esto reduce los costos y para producir productos de mayor calidad.

Servicios corporativos

Una organización que tenga que gestionar la actividad comercial a nivel corporativo, incluyendo bienes raíces y gestión de proyectos. La administración de estas actividades es compatible con la función de servicios corporativos. Además, se integran la planificación de proyectos, ejecución y contabilización. Administración de viajes ayuda a reducir los costos y garantiza que los empleados se adhieren para viajar políticas. Además, una empresa administra los riesgos operacionales que afectan la salud, seguridad y medio ambiente abordando el cumplimiento de la normativa.

Medición del desempeño

La función de medición de rendimiento proporciona mediciones en tiempo real y métricas que ayudan a los gerentes comprender el negocio y tomar decisiones. Una empresa controla indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir contra el rendimiento esperado, tales como tasas de rotación de empleados. Un ERP integra con otros procesos de negocio, como la planificación, previsión y presupuestación.