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Cómo supervisar el uso de Internet Red Local

Cómo supervisar el uso de Internet Red Local

Según una encuesta de empleados de Vault.com, de más de 1400 trabajadores, "el 37% admitió surf constantemente en el trabajo," que se suma a varias horas al día navegando por Internet para fines no comerciales. Mientras que cierto grado de uso de Internet personal es razonable y puede incluso ayudar a sus empleados para ser más productivo, abuso de privilegios de uso de Internet puede robar a su empresa valiosos del sus empleados tiempo de trabajo. Instituto varios cambios para monitorizar la red uso de Internet y mantener a sus trabajadores en el camino.

Instrucciones

1 Desarrollar una política de uso escrito de cálculo aceptable para su empresa que incluye una sección sobre el uso aceptable de Internet. Incluyen información sobre los pasos que va a tomar para controlar uso de Internet y las sanciones por violaciones de la política escrita. Publicar esta política y con los empleados firman un acuerdo indicando que han leído y han acordado regirse por él.

2 Capacitar a sus empleados sobre los riesgos de seguridad de Internet, incluyendo correos electrónicos de phishing, malware, sitios maliciosos, adicción a Internet y otros riesgos. Asegurándose de que sus empleados son conscientes de los peligros reales que acechan en el ciberespacio puede darles un sentido de responsabilidad que mejorará la postura de seguridad de su empresa.

3 Implementar un firewall de red en la conexión a Internet. Establece las reglas para cumplir con su política escrita. Un firewall puede configurarse para permitir y no permitir tipos de tráfico de red específico y dejar el nocivo tráfico fuera de su red, así como tráfico confidencial dentro de su red. Esto es un fundamental paso en proteger su valiosa red de la empresa, así como asegurar que sus empleados no residuos surf tiempo no permitido sitios.

4 Aplicar un filtro de contenido de Internet en la red para complementar las acciones del firewall. Mientras que un firewall puede bloquear por IP dirección y puerto, un filtro de contenido puede bloquear categorías enteras de sitios web como sitios de los deportes, compra de sitios, sitios sospechosos y sitios pornográficos especialmente. Prenda reporte para que sus administradores de red y cuentas pueden detectar tendencias que siguen intente visitar lugares limitrofes empleados específicos.

5 Añadir un toque personal al visitar a sus empleados al azar. Tenga en cuenta cuando un trabajador parece de repente haga clic en otra página para evitar detección y considerar revisar sus registros de uso de Internet. En un lado más positivo, la ayuda de visitas personales para construir un sentido de responsabilidad en sus empleados como él te ve como una persona que esté interesada en su bienestar, en lugar de sólo un jefe distante que sólo se refiere es relacionados con la empresa.

Consejos y advertencias

  • Ocuparse de las violaciones flagrantes con rapidez y de acuerdo con su política escrita. Lamentablemente, hay veces que cuando tienes que hacer un ejemplo para demostrar la gravedad de la situación. Otras veces no es cuestión de hacer un ejemplo, pero sólo de hacer lo correcto y siguiendo su política de protección de su empresa.